“不是，但我不会花您一分钱，万亿家产就留给非力吧，我走了，您老保重！”
非凡说完，转身走了！
老人的肩膀还在止不住地颤抖，摇头自言自语地说：“这小子，太像四十多年前的自己了！”
这时，方继达走到老人面前问：“董事长，少爷不肯屈服，怎么办？”
“派人24小时保护他，不能让他有半点闪失！”
“好的，董事长！”
方继达应声走了，老人良久才从轮椅前站起来说：“这小子看我坐轮椅了都不肯留下来，太狠心了，你小子越不想继承家业，我越要你继承，我非逼你花我的钱不可！”
老人是非凡的爷爷，名叫非常。
他早年创办的非常科技，已成为全球第三大通信软硬件开发商。
集团公司有近5万员工，去年一年的营收高达6000亿，围绕非常科技为产业链的价值超过万亿。
他知道，孙媳妇乔曼妮在美乔公司任营销部经理，公司是她爷爷早年创办的，现在大权掌握在她大伯乔怀卫的手中，受其父子各种打压。
美乔从事轻重型环保包装，有6千名员工，年营业额有15个亿。
去年他把非常科技的包装业务给美乔，是看在非凡的面子上。
所以，他说十分钟能让乔家破产，是完全可以办到的。
中午，乔美集团召开高层会议。
董事长乔怀卫亲自主持，参会人员有他的儿子乔子骞，侄女乔曼妮，两个副总和各部门经理。
会议的主要内容是：与非常科技合作的协议到期，要派人去续签，派谁去比较合适，大家展开了讨论。
“董事长，去年是乔曼妮经理把合同签到手的，今年还是派她去吧！”技术部经理王奕建议说。
“不行！”
乔怀卫当即否决。
因为，乔曼妮双学位硕士，在公司能力强，已经在众高层心中树有威望，明年董事长换届选举，他很可能被她取而代之，所以刻意打压着。
“我觉得让乔子骞经理去比较合适，他是咱们美乔公司未来的继承人呀!”副总王大强提议。
“美乔的继承人，不是你们一两个人说了算，要看能力，看业绩，最终还要看大家的投票。”王奕说。
乔怀卫白了王奕一眼，如果他没掌握公司的核心技术，早把他开了。
“美乔是我跟乔老爷子一起创办的，虽然它是乔家企业，但关联到我们这些小股东的利益，一切要以美乔的发展为主，不能任人唯亲，所以，我也希望这次派乔曼妮经理去！”公司员老财务总经理乔敬业说。
乔怀卫眉头紧皱，众高层的意见很明朗，就是要派乔曼妮去。
而他的儿子乔子骞，只有他的心腹副总提名，强行派他去不能服众。
乔怀卫正要开口表态，乔曼妮站起来说：“董事长，还是让乔子骞去吧，美乔之前跟非常科技合作过，没有出现任何状况，相信这次续签没有难度。”
