在亲戚朋友以及路人甲乙丙眼中，她简直是疯了，不但放弃了IT这种热门高薪职业，还频繁在几个互不相干的行业领域里乱跳。
但顾一样自己知道自己在做什么。
所以当她以“兼具IT教育背景和文化出版、二次元（游戏）跨行业从业经历”的优势，作为当下最紧缺的“复合型人才”一举拿到B公司offer，入职B公司新创立的阅读文化事业部的时候，不了解她的围观群众莫名惊诧，只有她自己明白，这offer可不是天上掉下来的。
虽然在B公司这样的头部互联网公司工作简直是极限挑战。
倒不是因为工作强度大、公司莫名推崇什么奇怪的“狼性文化”、绝大部分员工能睡办公室就绝不回家之类的奇怪原因。
和所有跟着风口进入阅读文化领域开辟蓝海捞金的大资本一样，B公司创立这个阅读文化事业部的目的简单明确，就是来圈钱的。
而“钱”这种东西，在中国人的理念里，似乎和“阅读”、“文化”天生背道而驰。
顾一样自认对勤奋吃苦没有任何抵触情绪，但每当上司、主管乃至身边的每一个同事开始用“IT人的产品思维”谈论阅读与创作，她总有一种强烈的自己是不是来错了地方的违和感。
打从入职第一天起，这违和感就从未消失过。
这份被打回的报告，其实是顾一样为她想要约稿的一位作者上交的。
事情特别简单，且一点也不新鲜，无外乎是作为互联网大佬的B公司，麾下某部门某年某月某日充分发挥了一下互联网分享精神，分享了这位作者的作品，然而并没有如约向作者支付稿酬。
被侵犯了知识产权的作者当然十分生气，却又没有精力和大公司死磕，只好默默忍下，同时把B公司这个招牌记在了“坚决不予合作”的小黑本上。
恰好这个时候，顾一样为了自己的新项目策划来找这位作者约稿了。
于是作者一看又是B公司的人，立刻开启吐槽模式，愤愤然控诉了“当初你们B公司某某部门还欠我N千元稿费没给”。
顾一样在最初一阵突如其来的五脸懵圈之后，渐渐理清了事情的来龙去脉，觉得匪夷所思。
用了别人的稿子，当然需要支付稿酬。
这么简单的道理，很难相信这么大一家龙头大企业竟然会不懂。
何况以B公司的身家必然不会是缺这区区N千元的稿酬来支付给作者。
不是不懂，也不缺钱，依然不给作者支付稿费，那要么就是不想给，要么有什么必须不能给的理由。
于是顾一样就直接给主管打了报告，要求内部沟通一下这个情况，弄明白到底怎么回事，如果确实是该给人家作者的稿酬拖欠至今没有给，那赶紧该补上补上，不要耽误她找作者约稿。
就是这么简单的一份报告，却被主管毫不留情的打回了。
